12月1日，湖北鹽業(yè)集團(tuán)鄂南分公司召開黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會(huì)。鄂南分公司黨委書記劉濤出席會(huì)議并作工作部署，黨委委員、紀(jì)委書記潘軼主持會(huì)議。

會(huì)議指出，2025年鄂南分公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神及集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署，緊扣“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、廉政保障發(fā)展”主線，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)建設(shè)深度融合。今年1至11月，黨建基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效初顯。會(huì)議明確，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、業(yè)務(wù)類型增多，公司在作風(fēng)建設(shè)、制度執(zhí)行等方面的問題逐漸凸顯，給企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展帶來不穩(wěn)定性。為破解發(fā)展瓶頸，公司黨委全面梳理問題，深入剖析根源，制定關(guān)鍵舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢政治基礎(chǔ)和紀(jì)律保障。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。二是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，扎緊制度籠子。持續(xù)壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面梳理流程斷點(diǎn)、制度空白、標(biāo)準(zhǔn)模糊等問題，形成“橫向到邊、縱向到底”的制度閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任覆蓋無(wú)死角、監(jiān)督管理無(wú)盲區(qū)。三是加強(qiáng)制度管理，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制。以“學(xué)懂、弄通、會(huì)用”為目標(biāo)，推動(dòng)員工從“被動(dòng)遵守”向“主動(dòng)踐行”轉(zhuǎn)變，建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查與閉環(huán)整改機(jī)制，確保監(jiān)督檢查真正發(fā)揮“探頭”作用。四是嚴(yán)肅查處違規(guī)問題，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。聚焦中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)與“四風(fēng)”問題，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位及薄弱環(huán)節(jié)，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)行為“零容忍”。五是提升員工責(zé)任意識(shí)與主觀能動(dòng)性，完善考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持思想引領(lǐng)與能力提升雙驅(qū)動(dòng)，常態(tài)化開展理想信念與職業(yè)培訓(xùn)教育，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)提升員工綜合能力，通過多元考核體系充分激發(fā)員工工作熱情與主觀能動(dòng)性。

鄂南分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層人員參加會(huì)議。